İsviçre’nin Fransızca yayın yapan kamu radyo ve televizyon kurumu RTS (Radio Télévision Suisse), 2026 yılına kadar 70’e yakın çalışanını işten çıkaracağı büyük bir yapısal dönüşüm sürecine giriyor.
Kurum, bu kararı lisans gelirlerinin dondurulması ve reklam gelirlerindeki ciddi düşüş nedeniyle oluşan 16,5 milyon İsviçre frangı tutarındaki bütçe açığını kapatma amacıyla aldığını açıkladı.
1 Temmuz’da yapılan resmi duyuruda, RTS yönetimi giderek artan mali baskılar altında kaldıklarını belirtirken, bu durumun köklü operasyonel değişiklikleri zorunlu hale getirdiği ifade edildi. Bu değişiklikler arasında personel sayısının azaltılması, dijital içerik üretimine daha fazla kaynak ayrılması ve yayın politikasının yeniden yapılandırılması yer alıyor.
Yönetim, yaklaşık 60 ila 70 tam zamanlı pozisyonun kaldırılmasının planlandığını, bu pozisyonların bir kısmının doğal yollarla – emeklilik ya da gönüllü ayrılışlarla – ortadan kaldırılacağını, ancak zorunlu işten çıkarmaların da gündemde olduğunu belirtti.
Sendikalar ve çalışan temsilcileri, bu gelişmenin kamu yayıncılığında çalışanların yükünü artırabileceği ve kamusal hizmetin niteliğini olumsuz etkileyebileceği yönünde uyarılarda bulunuyor.
RTS, dijital dönüşüm sürecinin hızlandırılacağını ve içeriklerin daha erişilebilir, hedef odaklı ve çağdaş formatlara uygun hale getirileceğini duyurdu. Ancak çalışanlar açısından bu dönüşümün, iş güvencesi ve çalışma koşulları bağlamında önemli soru işaretleri yarattığı görülüyor.
İsviçre’nin Fransızca konuşulan bölgelerinde kamu yayıncılığı görevini üstlenen RTS’nin bu adımı, kamusal medya hizmetlerinin geleceği açısından kritik bir dönemece işaret ediyor.
