Galler’deki Cwm Taf Morgannwg NHS Sağlık Kurulu bünyesinde çalışan sağlık ziyaretçileri, üstlendikleri Band 7 düzeyindeki sorumluluklara rağmen Band 6 ücretine mahkum edilmeye karşı grevlerini kararlılıkla sürdürüyor. Yönetimin eksik ücretlendirmeyi kapatmak için sunduğu tek seferlik 5 bin sterlinlik teklifi yüzde 99 oyla reddeden çalışanlar, mesleki derecelendirme ve eşit ücret talep ediyor.
Band 7 sorumluluğuna Band 6 ücreti
Cwm Taf Morgannwg NHS Sağlık Kurulu bünyesinde görev yapan sağlık ziyaretçileri, günlük işleyişte Band 7 düzeyinde uzmanlık, klinik karar alma ve kıdem sorumluluğu üstlenmelerine rağmen Band 6 derecesinden ücretlendiriliyor. Bu durum, çalışanların emeklerinin karşılığını alamamasına ve yılda 9 bin sterline varan eksik ödemeye maruz kalmasına yol açıyor. Uzun süredir devam eden bu hak gaspına karşı Unite sendikasında örgütlü çalışanlar, iş bırakma eylemleriyle seslerini yükseltiyor.
Tek seferlik teklife yüzde 99’luk ret yanıtı
Sağlık kurulu yönetiminin krizin üzerini örtmek ve grevi kırmak amacıyla sunduğu tek seferlik 5 bin sterlinlik ödeme teklifi, çalışanlar arasında yapılan oylamada yüzde 99 gibi ezici bir çoğunlukla reddedildi. Geçici “sus payı” ödemelerini kabul etmeyen sağlık çalışanları, temel sorunun tek seferlik primler değil; kazanılmış hakların, doğru mesleki kadrolamanın ve kalıcı ücret adaletinin sağlanması olduğunu vurguladı.
Sağlıkta kadın emeğinin değersizleştirilmesine karşı mücadele
Çoğunluğunu kadın çalışanların oluşturduğu sağlık ziyaretçiliği mesleğinde yaşanan bu derecelendirme krizi, bakım ve sağlık sektöründe kadın emeğinin sistematik olarak ucuzlatılması politikalarının bir uzantısı olarak öne çıkıyor. Çalışanlar, taleplerinin sadece maaş artışı değil; eşit işe eşit ücret ödenmesi ve mesleki uzmanlıklarının Band 7 düzeyinde resmen tanınması olduğunu belirtiyor.
Kaynak: Unite the Union
